KIO会員<株式会社アイエヌジーリンク>様の紹介です。

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 株式会社アイエヌジーリンク

 水谷 智子 様

 

【お仕事の内容を詳しく教えてください。】

 <主なご支援内容>

◎ 組織開発支援:経営理念・ビジョンを実現するための組織づくり、人材育成の支援

 (支援例)

  ・プロジェクト型でチームを構築し、次世代リーダーを実践できるリーダーへ

  ・次世代リーダー研修としてのプログラムを作成し、組織として大切にする共通の

   考え方や理論を学び、現場での実践と学び、振り返りを繰り返し進化し続けるリーダーへ

  ・ファシリテーション支援:各種会議、対話の場の設計から実施でより深い話し合いと

  成果を生む実行力を高める組織へ

  ・リーダー研修 人が育ち、成果を生み出すチームづくりをできるリーダーへ

◎ コーチング・キャリアカウンセリング支援:目指す姿の明確化、実現に向けて

◎ 人事制度構築支援:経営変革を行う上での新たな人事制度の構築支援


 
現在の職業で起業されたきっかけ、動機など】

学生の頃のチアリーディングの経験から

いいチームを創ることへの興味、チームを応援することへの関心は高かったです。

また、各分野のプロ仲間とプロジェクトを組んで仕事をプロとして、

進めていけるような人になりたいと思っていました。

 

社会人になり、これまで人材採用、教育、組織開発、人事制度設計、

そういった仕事を経験させていただき、人と組織のプロとして、目指す姿に向けて

応援できる仕事をしていきたい!と思いが強くなり、一歩を踏み出しました。

 

【現在の職業ならではの、やりがいはどんな時でしょうか。】

◎ ご一緒させていただいている組織の変化を感じられる時

◎ 困難があったり、悔しく感じても、そこからまた一歩踏み出される時

◎ 何かがはじまる!という瞬間に立ち会える時

◎ 第三者としての関りから、少し交わり融合するような感覚を得られる時


【苦労する面、この職業に就く前は想像していなかった難しさなどあれば教えてください。】

事務作業が苦手で・・・

改めてこれまで仕事をしていた時に多くの方にサポートしていただけていたと実感しています。

 自分の限界を感じることを恐れず、自らの可能性を広げることを取り組みながらも、

いい意味で周囲に助けを求められるようになっていきたいです。

 


【同じ職業を目指す若い世代へ、何かアドヴァイスがあればお願いします。】

いろんなスタイルがあるので、自分にあったスタイルを見出せるといいですね!

目指すジャンルで活躍される方にあって話を聞いたり、話をしてみるのも一つかと思います。

私もまだまだ発展途上中ですし、いろんな刺激を受けながら進化して行けることを楽しみたいと思っています!

 

 

京都いのべーしょんオフィスでは、多様な業種の方がいらっしゃいます。

異業種の交流は勿論、同業者の情報交換も行えます。

是非、お問合せ・ご見学お待ちしております。

 


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